تغريدات في الإدارة بالقيم

الإدارة بالقيم 1:
أصبحت علاقة بعض الموظفين بعملهم ومدراؤهم غير صحية يشوبها التوتر وعدم الثقة وذلك بسبب غياب الإدارة بالمبادئ والقيم.

الإداة بالقيم 2:
الأسلوب الإداري الأهم في إدارة الموظفين لعمق الأثر الإيجابي الذي تحدثه القيم الإنسانية في تسيير الموظفين نحو تحقيق الأهداف

الإدارة بالقيم 3:
الإدارة من خلال مجموعة من الثوابت تحظى بقبول الكثير من الموظفين مكتسبة من العقيدة الإسلامية والبيئة الإجتماعية ويؤمنون بها

 الإدارة بالقيم 4:
إدارة نموذجية تعتمد على قيم إدارية فاضلة تنشر بين منسوبي الإدارة وسيكون المدير هو المستفيد الأكبر لتحقيق أهداف الإدارة
 
 الإدارة بالقيم 5:
أسلوب يضمن التوظيف الأمثل للموظف ويفجر طاقاته ويوجه سلوكه نحو تحقيق الأهداف المنشودة بكل سلاسة بعيداً عن التهديد والوعيد

 الإدارة بالقيم 6:
تقوم على احترام النظام والإدارة العليا والتنظيم الرسمي والهيكل التنظيمي و تحتاج لقادة من نوع خاص لديهم قدرات فطرية وفكرية

الإدارة بالقيم 7:
ممارسة الإدارة بتجاهل إستخدام القيم الفاضلة مع الموظفين حتماً ستكون نتائجها قتل الدافعية للعمل وإنتشار الإحباط والتذمر فالفشل

 الإدارة بالقيم 8:
ومن أعظم من رسول الله صلى الله عليه وسلم معلم الإدارة الأول وقائد البشرية حين قال: "إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق"ومكارم الأخلاق هي عينها القيم الإنسانية السامية